管理目標

用目標管理法(OKRs)來規劃未來

像Google、英特爾、推特這些公司一樣,用目標與關鍵成果(OKRs)來規劃你的快速成長。

方針

用目標(清楚訂定的目標)來與你的團隊做協調,讓你的團隊保持專注與充滿動機。

協調一致

這是MetaPulse獨特之處,所有的目標都是由你的團隊根據主管的目標來訂定。這讓你的組織從頭到尾都協調一致。

關鍵成果

所有的目標都與衡量該目標進度的關鍵成果連結在一起。與現有的曲線做連結或是建立一個新的來監督目標。

進度

設定目標的開始與結束日期,以自動計算實際時間的進度。

指派

指派成員負責達成一個目標。

監控

一眼就可以看出所有目標的進度。只要透過簡單的操作,就可以取得情況的全貌或是細小的細節。

達成

透過一致的目標來協調你的團隊,你可以快速地辨識出誰進度超前、誰進度落後。快速排除問題並幫助那些需要協助的人。

Start growing. Start free.

Everything you need to start, you and a team of 20. No credit card required.

  • 無上限* 團隊圖表
  • 無上限*目標
  • 無上限*知識庫文檔
  • 無上限*圖表
  • 無上限*事件
  • 無上限*警示

Start Free — No Credit Card Get full access today

Join the companies who've grown from chaos to clarity with the world's first Growth Management System.

* 適用合理使用政策