方針
用目標（清楚訂定的目標）來與你的團隊做協調，讓你的團隊保持專注與充滿動機。
協調一致
這是MetaPulse獨特之處，所有的目標都是由你的團隊根據主管的目標來訂定。這讓你的組織從頭到尾都協調一致。
關鍵成果
所有的目標都與衡量該目標進度的關鍵成果連結在一起。與現有的曲線做連結或是建立一個新的來監督目標。
進度
設定目標的開始與結束日期，以自動計算實際時間的進度。
指派
指派成員負責達成一個目標。
監控
一眼就可以看出所有目標的進度。只要透過簡單的操作，就可以取得情況的全貌或是細小的細節。
達成
透過一致的目標來協調你的團隊，你可以快速地辨識出誰進度超前、誰進度落後。快速排除問題並幫助那些需要協助的人。
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MetaPulse 是世界上第一個成長管理系統，可推動新創公司和大型企業的成長。
* 適用合理使用政策
我們停止使用 MetaPulse 的那一天就是我們停業的那一天，而這種情況不會發生，因為我們正在使用 MetaPulse！
銷售額增加了 40%，因為所有銷售額都顯而易見，沒有人希望連續出現 2 條紅線！它創造的生產力需求比任何嘮叨都更能實現！出色的管理工具。
我對 MetaPulse 團隊讚不絕口！他們為我節省了編寫季度報告的時間，並且可以幫助我解決一些問題。